L. V. G c/ EN-M RR Y EE Y C s/EMPLEO PUBLICO
La actora promovió demanda por indemnización por "despido arbitrario" y daño moral ("mobbing"). La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal modificó la sentencia de primera instancia y admitió parcialmente el reclamo.
- Actor: Sra. L.V.G.
- Demandado: Estado Nacional
- Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto (EN-MREC)
- Objeto de la demanda: Cobro de $418.547,86 en concepto de indemnización por "despido arbitrario" y daño moral ("mobbing")
- Decisión del tribunal: Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se concedió la indemnización prevista en los arts. 21 y 11 último párrafo de la Ley 25.164 (Ley Marco de Regulación de Empleo Público), con más los intereses a la tasa pasiva promedio que publica el BCRA. Se rechazó el reclamo por daño moral o "mobbing".
Fundamentos relevantes:
- La Sra. L.V.G. prestó servicios para el MREC de manera continua e ininterrumpida por 7 años, realizando tareas concernientes a la actividad permanente, normal y regular del organismo. Esto justifica el resarcimiento previsto en la Ley 25.164, ya que el MREC encubrió una designación permanente bajo la apariencia de un contrato por tiempo determinado, con evidente desviación de poder.
- No se acreditó una degradación de tareas que implique un ejercicio abusivo e irrazonable del ius variandi, ni se probaron palmariamente los extremos invocados para el reclamo por daño moral o "mobbing".
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