LOPEZ, YESICA YANINA c/ EN-M SEGURIDAD-DRH 3201/22 s/AMPARO LEY 16.986
Una empleada administrativa de Gendarmería fue sancionada con disponibilidad preventiva por una supuesta falta grave, pero la Cámara Contencioso Administrativa confirmó que dicha medida no puede aplicarse con fines disciplinarios.
¿Quién es el actor?
Yesica Yanina López
¿A quién se demanda?
Estado Nacional
- Ministerio de Seguridad (Gendarmería Nacional)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cuestionar la disposición que la pasó a situación de disponibilidad preventiva en el marco de un sumario disciplinario.
¿Qué se resolvió?
La Cámara Contencioso Administrativa Federal confirmó la sentencia de primera instancia que dejó sin efecto parcialmente dicha disposición, al considerar que la medida de disponibilidad preventiva no puede aplicarse con fines disciplinarios. Sin embargo, rechazó el reclamo de reintegro de haberes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Que no asiste razón al apelante en punto a la interpretación que pretende atribuir a las normas aplicables respecto al alcance de la disponibilidad preventiva, en tanto el juez de grado efectuó una correcta aplicación de precedentes análogos de esta Cámara que contradicen la finalidad invocada por el recurrente, ya que aquella medida no puede obedecer a razones disciplinarias ni adoptar los efectos de una sanción anticipada." "Que tampoco se advierten circunstancias excepcionales que justifiquen un apartamiento del principio objetivo de la derrota, a la luz de la posición de sustancialmente vencida que reviste la demandada, así como la consolidada jurisprudencia del fuero en sentido adverso a la posición de esta última, razón por la que la imposición de costas en la instancia de origen debe mantenerse."
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