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RODRIGUEZ, EDUARDO HORACIO c/ UBA - FACULTAD DE CIENCIAS VETERINARIAS (RESOL 1823/15, 3262/15 Y 445/16) s/EDUCACION SUPERIOR - LEY 24521 - ART 32

El actor promovió demanda por nulidad de sanciones disciplinarias y reintegro. La Cámara Contencioso Administrativa Federal rechazó el recurso directo y confirmó la validez de las resoluciones que habían impuesto suspensiones y cesantía al actor.

Non bis in idem Empleo publico Sanciones disciplinarias Due process Mobbing laboral

¿Qué se resolvió en el fallo?


- El actor, Eduardo Horacio Rodríguez, se desempeñaba como Jefe de Patrimonio en la Facultad de Ciencias Veterinarias de la UBA.
- Fue sancionado con suspensiones de 20 y 25 días por resoluciones de 2015, y posteriormente cesado por acumular más de 30 días de suspensión según el art. 143 inc. e) del CCT.
- Rodríguez demandó la nulidad de esas sanciones, alegando violación al debido proceso, non bis in idem y mobbing laboral.
- La Cámara rechazó el recurso directo. Consideró que las sanciones de suspensión habían quedado firmes por no haber sido impugnadas oportunamente, y que la cesantía se fundaba en la acumulación de días de suspensión, lo que no violaba el principio de non bis in idem. Tampoco se acreditaron los alegados vicios.

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