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SIMARI, ARIEL DAMIAN c/ EN-M INTERIOR-RENAPER s/EMPLEO PUBLICO

El actor promovió demanda por despido e indemnización derivados de un presunto despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó el rechazo de la acción.

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Pago de indemnización por despido incausado y discriminatorio tras 12 años de prestación de servicios.

¿Qué se resolvió?

La Cámara rechazó el recurso de apelación interpuesto por el actor y confirmó la sentencia de primera instancia que había desestimado la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara consideró que si bien el actor prestó servicios ininterrumpidamente durante más de 12 años, no acreditó que las tareas desarrolladas fueran de carácter permanente y habitual, ni que la falta de renovación del contrato obedeciera a motivos discriminatorios. Señaló que la mera extensión del vínculo no es suficiente para presumir una relación de empleo permanente, cuando la naturaleza de la contratación respondía a un régimen de excepción. Además, destacó la falta de prueba respecto de las tareas realizadas y el móvil de la no renovación del contrato.

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