BOLLMANN, ANALIA SOLEDAD c/ EN-INTA s/EMPLEO PUBLICO
La actora promovió demanda por despido arbitrario contra el INTA. La Cámara Contencioso Administrativa Federal confirmó la sentencia que rechazó la demanda al considerar que no hubo una interrupción abrupta del vínculo laboral que generara derecho a indemnización.
Que se deje sin efecto su despido, se ordene su reincorporación y se le abonen los salarios adeudados. En subsidio, solicita indemnización por despido arbitrario e injustificado.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de la demanda. Consideró que no se acreditó que el INTA le haya impedido el ingreso a trabajar ni que existiera una desviación de poder en la contratación, y que la baja por abandono de trabajo fue legítima al tratarse de una designación en planta transitoria.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora no logró acreditar que el INTA le haya impedido el ingreso a trabajar desde el 1/2/2019.
- Las declaraciones testimoniales no fueron categóricas ni amplias para probar que se le impidió el ingreso.
- El peritaje contable no aportó elementos para demostrar que se le prohibió realizar sus tareas.
- Antes de su ausencia, el INTA le había prorrogado la designación en planta transitoria hasta fin de 2019.
- La baja por abandono de trabajo fue legítima al tratarse de una designación en planta transitoria, sin necesidad de intimación previa.
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