DE DIEGO, GUILLERMO EUGENIO c/ ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES s/EMPLEO PUBLICO
El actor promovió demanda por despido arbitrario y discriminatorio contra el ENACOM. La Cámara Contencioso Administrativo Federal confirmó la sentencia que condenó al ENACOM a abonar una indemnización al actor por la finalización de su relación contractual.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Quién demanda (Actor): Guillermo Eugenio De Diego
A quién se demanda (Demandado): Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM)
Qué se reclama (Objeto de la demanda): Indemnización por despido arbitrario y discriminatorio, y daño moral.
Qué se resolvió (Decisión del tribunal): La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que condenó al ENACOM a abonar al actor la indemnización prevista en el artículo 11 de la ley 25.164, por considerar que existió una desviación de poder en la contratación que generó una legítima expectativa de permanencia en el actor.
Fundamentos principales de la decisión:
- El Máximo Tribunal ha establecido en la línea jurisprudencial de "Ramos" que la administración pública no puede encubrir mediante contratos temporarios una relación laboral permanente, pues ello genera una legítima expectativa de permanencia que merece la protección contra el despido arbitrario.
- Las renovaciones sucesivas e ininterrumpidas del contrato del actor, así como la naturaleza permanente de las funciones que desempeñaba, configuraron una desviación de poder que justifica el reconocimiento de una indemnización.
- No se acreditó que el cese del contrato fuera por razones ajenas a la enfermedad del actor, por lo que no se configuró un despido discriminatorio.
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