NOYA DIVE, MARIA ROCIO c/ UNIVERSIDAD TECNOLOGICA NACIONAL FACULTAD REGIONAL BUENOS AIRES s/EMPLEO PUBLICO
La actora demandó a la Universidad Tecnológica Nacional por despido indirecto, pero la Cámara Contencioso Administrativo Federal confirmó la sentencia que desestimó la demanda, al considerar que los contratos transitorios celebrados no encubrían una relación laboral permanente.
¿Quién es el actor?
María Rocío Noya Dive
¿A quién se demanda?
Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Buenos Aires
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamar indemnización por despido, preaviso, SAC y multas
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que desestimó la demanda. Consideró que los sucesivos contratos temporales celebrados no encubrían una relación de empleo permanente, sino que se ajustaban al régimen excepcional previsto para el personal no docente de las universidades nacionales. Además, rechazó aplicar la doctrina del fallo "Ramos" al caso, por no haberse acreditado una desviación de poder de la demandada para encubrir una designación permanente.
Fundamentos relevantes:
- El vínculo entre las partes no constituyó una relación laboral encubierta, sino que se ajustaba a los regímenes jurídicos aplicables (personal docente y no docente de universidades nacionales).
- La actora no logró rebatir los argumentos del juez de primera instancia, quien valoró adecuadamente la prueba y concluyó que no se cumplían los requisitos establecidos en el precedente "Ramos" para configurar un supuesto de relación de empleo permanente encubierta.
- No toda contratación transitoria encubre una designación permanente, y el hecho de que el agente realice algunas tareas del personal permanente no basta para demostrar la desviación de poder.
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