Logo

DIAZ, EMILIANO JAVIER Y OTRO c/ UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO s/EMPLEO PUBLICO

La acción de despido ilegal y cobro de indemnizaciones contra la Universidad Nacional de Tres de Febrero fue rechazada en segunda instancia por aplicación del derecho público y no de la legislación laboral.

Contrato administrativo Licitacion Empleo publico Expectativa de permanencia Contrato transitorio Despido ilegal


¿Quién es el actor?

Emiliano Javier Díaz

¿A quién se demanda?

Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamó el pago de indemnizaciones por despido ilegal, haberes adeudados y multas de leyes laborales.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso de apelación y se confirmó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda. Fundamentos principales:
- El vínculo entre el actor y la UNTREF era un contrato administrativo, regido por el derecho público, y no una relación laboral, por lo que no corresponde la aplicación de la legislación laboral.
- El actor había sido contratado por la UNTREF a través de un Convenio Colectivo No Docente, para realizar tareas transitorias y de conformidad con licitaciones públicas, por lo que no generaba una expectativa de permanencia.
- La finalización de los contratos obedeció al vencimiento de las licitaciones públicas y no a una conducta ilegítima de la demandada. Los testigos confirmaron que los contratos eran anuales y se extendían mientras duraran las licitaciones.
- No se acreditó que el actor cumpliera funciones normales, habituales y permanentes, propias de una relación de empleo.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar