C. E. c/ ESTADO NACIONAL MINISTERIO DE SEGURIDAD GENDARMERIA NAC s/ACCIDENTE DE TRABAJO/ENFERM. PROF. ACCION CIVIL
El actor promovió demanda por daños derivados de maltrato y hostigamiento durante su empleo en Gendarmería Nacional. La Cámara Civil y Comercial Federal modificó la sentencia y revocó la condena al considerar que el actor no acreditó el nexo causal entre el daño alegado y la conducta de la demandada.
Daños y perjuicios por maltrato y hostigamiento durante el empleo
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda. Consideró que el actor no logró acreditar el nexo causal entre el daño psicológico alegado y la conducta de la Gendarmería. Señaló que de la prueba documental surge que las tareas encomendadas al actor eran las específicas por las que fue incorporado, y que las calificaciones, sanciones y conceptos de sus superiores no evidenciaban un trato discriminatorio o abusivo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Las tareas encomendadas al actor eran las correspondientes a su especialidad como Técnico Superior en Meteorología.
- Las evaluaciones y sanciones aplicadas al actor se debían a su falta de adaptación al régimen militar y no demostraban un trato discriminatorio.
- El informe pericial psiquiátrico no concluyó de manera contundente que el daño psicológico tuviera su origen en las órdenes o el trabajo en la Gendarmería.
- El testimonio del compañero de trabajo Guiñazú resultó insuficiente para acreditar el maltrato alegado.
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