PEREZ, GUSTAVO DAMIAN c/ HOSPITAL ALEMAN ASOCIACION CIVIL s/DAÑOS Y PERJUICIOS
El actor demandó al Hospital Alemán por discriminación en un proceso de selección laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por daño psíquico.
Indemnización por discriminación en proceso de selección laboral al ser descartado por ser VIH positivo
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente a la demanda. Se aumenta el monto por daño psíquico de $750.000 a $900.000.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó una prima facie de discriminación al requerirse examen de VIH, prohibido por normativa laboral. Correspondía a la demandada probar motivos objetivos y razonables.
- El actor cumplió las etapas del proceso de selección y el examen preocupacional lo consideró apto, por lo que su exclusión posterior por el resultado de VIH positivo fue discriminatoria.
- Para la cuantificación del daño psíquico se aplicó una fórmula matemática que considera la incapacidad y los ingresos frustrados.
- Se confirmó el monto por daño moral de $1.000.000.
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