GARCIA, MARIA MAGDALENA c/ SIMPLIA S.A. s/DESPIDO
María Magdalena García demandó a Simplia S.A. por despido y cobro de indemnizaciones. El Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo Nro. 74 rechazó la demanda, considerando válida la extinción del vínculo laboral por vencimiento del plazo de reserva de puesto.
Actor: María Magdalena García Demandado: Simplia S.A. Objeto: Cobro de indemnizaciones por despido y entrega de certificados. Decisión: Se rechazó la demanda en su totalidad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La extinción del vínculo con fecha 23 de julio de 2018 resulta válida, pues si se supera el período de reserva sin que la trabajadora solicite su reincorporación por hallarse en condiciones de trabajar, el empleador tiene el derecho de considerar extinguido el vínculo laboral sin tener que pagar ningún tipo de indemnización por ese motivo." "El silencio de la actora durante un año sin reclamar haberes constituye una falta de la prudencia necesaria que le era exigible para privilegiar el mantenimiento del contrato de trabajo." "La demandada puso los certificados de trabajo a disposición de la actora en tiempo y forma, actuando con la diligencia y honestidad propia de un 'buen empleador'."
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