BRITEZ, ANA MARIA c/ OVERPRINT S.R.L. s/DESPIDO
Ana María Britez apeló la sentencia que rechazó su demanda por despido, alegando discriminación por su estado de salud. La Cámara confirmó la decisión de primera instancia, argumentando que no se acreditó la existencia de un móvil discriminatorio.
Despido
Discriminacion
Salud
Carga probatoria
Proximidad temporal
Prueba testimonial
Causas objetivas
Rechazo de demanda
Honorarios
Costas
¿Quién es el actor?
Ana María Britez
¿A quién se demanda?
Overprint S.R.L.
- Objeto de la demanda: Despido discriminatorio por estado de salud
- Decisión del tribunal: Se confirma el rechazo de la demanda
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La apelante atribuye especial relevancia a la proximidad temporal existente entre el alta médica y el despido... sin embargo, carece de aptitud para modificar la solución del litigio." "La demostración de una enfermedad y la demostración de una conducta discriminatoria constituyen cuestiones conceptualmente diferentes que no pueden confundirse." "No se acreditó que la demandada hubiera cuestionado la aptitud laboral de la trabajadora... ni incumplido obligaciones derivadas del régimen de enfermedades inculpables."
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