Sisnero, Mirtha Graciela y otros c/ Taldelva SRL y otros s/ amparo
Se reclamó la protección del derecho a la igualdad y no discriminación en el acceso al empleo para mujeres en el transporte público. El tribunal decidió rechazar el amparo por falta de prueba de discriminación, pero ordenó medidas preventivas para asegurar la igualdad en futuras contrataciones.
Discriminacion
Igualdad
Empleo
Derechos humanos
Amparo
Mujeres
Transporte publico
Carga de la prueba
Medidas preventivas.
¿Quién es el actor?
Mirtha Graciela Sisnero y otros
¿A quién se demanda?
Taldelva SRL y otros
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Amparo por discriminación en el acceso a empleo
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Corte destacó que la igualdad y la prohibición de discriminación son principios fundamentales del orden jurídico. Aunque no se probó un acto discriminatorio específico, se reconocieron "síntomas discriminatorios" en la sociedad y se ordenaron medidas para garantizar que las postulaciones de mujeres sean evaluadas sin sesgos de género.
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