García, Raúl Esteban c/ Franklin Consultora S.A. y otros s/ despido
Se reclamó la nulidad de un acuerdo conciliatorio y el cobro de diferencias indemnizatorias por despido. El tribunal confirmó la condena solidaria de las empresas del consorcio al pago de dichas diferencias y a la entrega de un nuevo certificado de trabajo.
Despido
Nulidad
Indemnizacion
Procedimiento preventivo de crisis
Solidaridad
Ley de contrato de trabajo
Protocolo de trabajo
Derechos laborales
Remuneracion
Arbitrariedad.
¿Quién es el actor?
Raúl Esteban García
¿A quién se demanda?
Franklin Consultora S.A. y otros
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad de acuerdo conciliatorio y diferencias indemnizatorias por despido
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo sostuvo que las apelantes no lograron refutar adecuadamente los argumentos del juez de primera instancia, quien consideró que el despido no cumplió con el procedimiento preventivo de crisis. Además, se destacó que la inclusión del sueldo anual complementario en la base de cálculo de la indemnización era correcta, dado que debía considerarse la mayor remuneración del trabajador.
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