Giménez, Juana Isabel s/ Preparación de la Acción - Inc. Medida Cautelar
Juana Isabel Giménez solicitó la medida cautelar de no innovar para ser reincorporada a su puesto de trabajo y el pago de haberes caídos tras su desafectación. El tribunal rechazó la medida cautelar, considerando que la cesantía se basó en el vencimiento de su contrato a término.
Medida cautelar
Reincorporacion laboral
Contrato a termino
Cesantia
Verosimilitud del derecho
Presuncion de legalidad
Estabilidad laboral
Derechos laborales
Carrera sanitaria.
¿Quién es el actor?
Juana Isabel Giménez
¿A quién se demanda?
Ministerio de Desarrollo Humano de la Provincia de Formosa
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Medida cautelar de no innovar y reincorporación laboral
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal argumentó que la actora no demostró la verosimilitud del derecho invocado, ya que su contrato a término había vencido el 31 de diciembre de 2023. Además, se destacó que los actos administrativos gozan de presunción de legalidad y que no se presentó documentación que avale su permanencia en el cargo.
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