BORGNE RUBEN DARIO c/ EDEFOR S.A. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE s/ ACCION COMUN
Se reclamó la admisión de un Recurso Extraordinario Federal por la negativa a percibir diferencias salariales adeudadas. El tribunal declaró inadmisible el recurso, sosteniendo que no se cumplían los requisitos formales necesarios.
Recurso extraordinario
Diferencias salariales
Ley de contratos de trabajo
Arbitrariedad
Debido proceso.
¿Quién es el actor?
Rubén Darío Borgne
¿A quién se demanda?
EDEFOR S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Acción común por diferencias salariales adeudadas.
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que el recurso no cumplía con los requisitos formales exigidos, ya que la recurrente no expuso con claridad la arbitrariedad invocada. Se destacó que la discrepancia en la interpretación del artículo 56 de la Ley de Contratos de Trabajo no habilitaba la vía extraordinaria, ya que se limitaba a una mera disidencia con el criterio judicial.
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