Acuña, Paulo Orlando c/ Sampaoli y García SRL s/ despido
Paulo Acuña reclamó por despido y diferencias salariales contra Sampaoli y García SRL. La Cámara de Apelaciones confirmó el rechazo de la demanda, considerando justificado el despido por falta grave.
Despido
Diferencias salariales
Falta grave
Perdida de confianza
Encuadramiento laboral
Prueba testimonial
Cct
Justificacion
Relacion laboral
Derecho del trabajo.
¿Quién es el actor?
Paulo Acuña
¿A quién se demanda?
Sampaoli y García SRL
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La jueza de primera instancia concluyó que Acuña estaba correctamente encuadrado en la categoría "Maestranza A" y que su despido fue justificado por la entrega irregular de mercadería, lo que implicó una pérdida de confianza. Se destacó que "la injuria en la que se basó el despido no puede sino calificarse de grave" y que la prueba presentada por la demandada fue suficiente para sostener la decisión.
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