ESPINOZA PEREZ, CLAUDIO c/ TUBHIER S.A. Y OTROS Y/O QUIEN CORRESPONDA s/ DESPIDO - RECURSO DE CASACION
El actor reclamó la diferencia de indemnización por despido contra TUBHIER S.A. y otros. El tribunal admitió parcialmente el recurso de casación, corrigiendo la base salarial utilizada para el cálculo de la indemnización.
Despido
Indemnizacion
Recurso de casacion
Base salarial
Ley de contrato de trabajo
Tope indemnizatorio
Cct
Derechos laborales
Jurisprudencia.
¿Quién es el actor?
Claudio Alexander Espinoza Pérez
¿A quién se demanda?
TUBHIER S.A. y otros
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencia de indemnización por despido
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la reducción de la base salarial en un 33% aplicada por la Cámara no se justificaba, ya que la base utilizada por el actor no superaba el tope indemnizatorio del CCT correspondiente. Se citó que "Permitir que el importe del salario regularmente devengado por el trabajador resulte disminuido en más de un tercio... significaría consentir un institutito jurídico...".
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