Sayas, Griselda Noemí c/ Bulca SRL. y/o Quien en definitiva resulte empleador y/o responsable s/ Indemnización, etc.
La actora reclamó la calificación de su relación laboral como permanente y la correspondiente indemnización. El tribunal confirmó la decisión de la Cámara de Apelaciones, considerando que la demandada no probó su postura.
Indemnizacion
Relacion laboral
Personal permanente
Carga de la prueba
Principio de buena fe
Testigos
Despido
Jurisprudencia laboral
Derechos laborales.
¿Quién es el actor?
Griselda Noemí Sayas
¿A quién se demanda?
Bulca S.R.L. y/o quien resulte responsable
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido y calificación de la relación laboral
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal sostuvo que la demandada no cumplió con la carga de probar que la actora era personal no permanente. Se destacó que las declaraciones testimoniales de la actora fueron consistentes y que la demandada no logró desvirtuar la presunción de un vínculo laboral permanente. La conducta de la empleadora fue considerada injustificada y violatoria del principio de buena fe.
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