PAWLUK MIRTA GLADIS c/ INSTITUTO PUERTO BEMBERG s/ LABORAL
Se reclamó la nulidad del despido de una docente por parte de un instituto privado, argumentando que fue injustificado. El tribunal decidió hacer lugar parcialmente al recurso de apelación, modificando el monto de la indemnización.
Despido
Indemnizacion
Abandono de trabajo
Carga de prueba
Salud laboral
Educacion privada
Justificacion
Mala fe
Derechos laborales.
¿Quién es el actor?
Mirta Gladis Pawluk
¿A quién se demanda?
Instituto Puerto Bemberg
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad de despido y reclamación de indemnización
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el despido por abandono de trabajo no estaba probado fehacientemente, ya que la actora había justificado sus ausencias por razones de salud. Se destacó que la demandada no cumplió con la carga de prueba sobre la justa causa del despido, lo que llevó a la conclusión de que la indemnización debía ser ajustada, aunque se reconoció un error en el cálculo del monto.
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