VIDELA ELBA NATIVIDAD c/ S.A. IMPORT. Y EXPORT. DE LA P. s/ COBRO DE HABERES
Se reclamó la indemnización por despido discriminatorio en el marco de un contrato de trabajo. El tribunal decidió rechazar la demanda por falta de prueba suficiente que evidencie la discriminación alegada.
Despido
Discriminacion
Carga de la prueba
Indemnizacion
Contrato de trabajo
Ley 23592
Prueba testimonial
Tutela laboral
Jurisprudencia.
¿Quién es el actor?
Elba Natividad Videla
¿A quién se demanda?
S.A. Import. y Export. de la P.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal sostuvo que "la actora no logró evidenciar la existencia de aquellos indicios" que permitieran activar la carga probatoria de la demandada. Se destacó que, aunque la actora presentó argumentos sobre su despido tras el vencimiento del plazo de protección, no se acreditó que el despido ocultara un motivo discriminatorio conforme a la Ley 23592.
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