Contreras, Néstor Osvaldo c/ Y.P.F. S.A. s/ Despido directo por otras causales
El actor reclamó por despido directo y discriminación salarial contra Y.P.F. S.A., y el tribunal decidió hacer lugar parcialmente a la demanda, condenando a la empresa a abonar una suma determinada.
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Derechos humanos
Empresa.
¿Quién es el actor?
Néstor Osvaldo Contreras
¿A quién se demanda?
Y.P.F. S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido directo y discriminación salarial
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal analizó la carga probatoria en casos de discriminación, señalando que corresponde al demandado demostrar la ausencia de discriminación una vez que el actor presenta indicios. Se citó la jurisprudencia de la Corte Suprema y organismos internacionales que respaldan la protección de los derechos laborales y la igualdad de trato, indicando que "la carga de la prueba del motivo discriminatorio no debe corresponder a la víctima".
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