Sisnero, Mirtha Graciela; Caliva, Lía Verónica; Bustamante, Sandra; Fundación Entre Mujeres c/ Tadelva S.R.L.; Ahynarca S.A.; Alto Molino S.R.L. y Otros
Se reclamó el cese de la discriminación por razones de género en la contratación de choferes en el transporte público. El tribunal decidió hacer lugar a la demanda, ordenando la incorporación de mujeres y estableciendo un cupo femenino en las futuras contrataciones.
Discriminacion
Genero
Igualdad
Accion positiva
Contratacion
Derechos laborales
Cupo femenino
Transporte publico
Derechos humanos
Constitucion nacional.
¿Quién es el actor?
Mirta Graciela Sisnero
¿A quién se demanda?
Ahynarca S.A. y empresas operadoras de SAETA S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cese de la discriminación por razones de género en la contratación de choferes.
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que existía discriminación al no haber mujeres choferes en las empresas demandadas, y que era necesario implementar medidas de acción positiva para garantizar la igualdad de oportunidades. Se destacó que la Constitución y tratados internacionales obligan a adoptar medidas que aseguren la igualdad real, y se estableció un cupo del 30% para mujeres en la planta de choferes.
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