Parrado, Juan Carlos c/ Vazquez de Herrera, Silvia Estela y otro s/ Indemnizaciones
Se reclamó la existencia de una relación laboral entre el actor y el Tucumán Lawn Tennis Club, así como la indemnización correspondiente tras un despido. El tribunal decidió tener por ciertas las afirmaciones del actor debido al incumplimiento probatorio de la demandada.
Relacion laboral
Despido
Carga probatoria
Presuncion
L.c.t.
Documentacion
Indemnizacion
Prueba informativa
Derechos laborales.
¿Quién es el actor?
[Silvia Estela Vázquez de Herrera]
¿A quién se demanda?
[Tucumán Lawn Tennis Club]
¿Cuál es el objeto del reclamo?
[Existencia de relación laboral y despido]
¿Qué se resolvió?
[SE HACE LUGAR]
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la falta de presentación de documentación por parte de la demandada y co-demandada generó una presunción a favor de las afirmaciones del actor, conforme a lo dispuesto en la L.C.T. y el C.P.L. Además, se destacó que la carta documento de la demandada reconocía la existencia de la relación laboral, lo que refuerza la posición del actor.
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