Douglas, Alicia Jimena c/ Btc S.A. s/ ordinario (i) s/inaplicabilidadde ley
Alicia Jimena Douglas demandó a BTC S.A. por diferencias salariales y despido discriminatorio. El tribunal decidió hacer lugar parcialmente al reclamo, reconociendo indemnizaciones y multas, pero rechazando otras pretensiones.
Despido
Indemnizacion
Discriminacion
Ley 25323
Estatuto del periodista
Multa
Derechos laborales
Jurisprudencia
Costas
Recurso extraordinario.
¿Quién es el actor?
Alicia Jimena Douglas
¿A quién se demanda?
BTC S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias de haberes, indemnización por despido y daño moral
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el despido fue discriminatorio y que la actora tenía derecho a indemnización bajo la Ley 25323. Sin embargo, se rechazaron las multas y ciertas indemnizaciones, argumentando que la aplicación de la Ley 25323 no es obligatoria para los trabajadores amparados por el Estatuto del Periodista.
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