Ortiz, María Trinidad c/ Gop Management Hotelero S.R.L. s/ ordinario
Se reclamaron diferencias salariales por parte de María Trinidad Ortiz contra GOP Management Hotelero S.R.L. El tribunal decidió que corresponde deducir ciertos aportes del salario bruto para calcular las diferencias salariales a favor de la actora.
Diferencias salariales
Retenciones
Salario bruto
Salario neto
Aportes jubilatorios
Obra social
Relacion laboral
Inconstitucionalidad
Costas
Jurisprudencia.
¿Quién es el actor?
María Trinidad Ortiz
¿A quién se demanda?
GOP Management Hotelero S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal analizó la apelación de la demandada, que argumentaba que debían deducirse retenciones del 20,5% del salario bruto. Se concluyó que corresponde deducir un 14% (11% jubilación y 3% obra social) del salario bruto para calcular las diferencias salariales, ya que el crédito del trabajador es neto y no bruto.
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