RUARTE, MARIA PAOLA c/ CENTRO DE CONTACTOS SALTA S.A; ATENTO ARGENTINA S.A. s/ ORDINARIO
La actora, María Paola Ruarte, reclamó indemnización por despido indirecto y trato discriminatorio durante su embarazo. El tribunal decidió hacer lugar parcialmente a la demanda, reconociendo diferencias salariales y rechazando otros rubros.
Despido indirecto
Discriminacion
Embarazo
Indemnizacion
Derechos laborales
Proteccion maternal
Aumento salarial
Prueba
Carga de la prueba.
¿Quién es el actor?
María Paola Ruarte
¿A quién se demanda?
Centro de Contactos Salta S.A. y Atento Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido indirecto y trato discriminatorio.
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La actora argumentó que durante su embarazo fue discriminada en comparación con sus compañeros, quienes recibieron aumentos salariales que a ella se le negaron. El tribunal destacó que el despido indirecto está protegido por la ley, y que la falta de presentación de recibos de haberes por parte de la demandada impidió demostrar que no hubo trato discriminatorio, aplicando la presunción del art. 178 de la LCT.
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