Gorosito, Etelvina Filomena c/ Argentina de Hoteles S.A. s/ ordinario
Etelvina Gorosito demandó a Argentina de Hoteles S.A. por despido injustificado, pero el tribunal confirmó el rechazo de la demanda al considerar que existió justa causa para la desvinculación laboral.
Despido
Justa causa
Indemnizacion
Buena fe
Relacion laboral
Carga de la prueba
Jurisprudencia
Derechos laborales
Omision
Perjuicio patrimonial.
¿Quién es el actor?
Etelvina Filomena Gorosito
¿A quién se demanda?
Argentina de Hoteles S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido injustificado y reclamación de indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal determinó que la actora omitió informar sobre su situación jubilatoria, lo que constituyó una violación al principio de buena fe y causó un perjuicio patrimonial a la empresa. La carga de la prueba del despido con causa recae en el empleador, pero se acreditó que la causal invocada por la demandada era válida y suficiente para justificar la desvinculación.
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