S., M. I. c/ A. S.A. s/ Recurso de Apelación.
Se reclamó la nulidad del despido de una trabajadora por considerar que la empleadora no probó los incumplimientos que justificaran la retención de tareas. El tribunal confirmó la decisión de la instancia inferior, validando el despido por pérdida de confianza y abandono de trabajo.
Despido
Perdida de confianza
Abandono de trabajo
Incumplimiento
Retencion de tareas
Excepcion non adimpleti contractus
Relacion laboral
Buena fe
Lct
Codigo civil.
¿Quién es el actor?
M. I. S.
¿A quién se demanda?
A. S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad del despido.
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal argumentó que la actora no probó los incumplimientos que justificaran su retención de tareas y que su negativa a trabajar tras la suspensión constituyó abandono. Se destacó que "la falta de pago de las remuneraciones en los plazos legales... puede dar lugar a esta excepción", pero no se demostró un incumplimiento grave por parte de la empresa.
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