González, Osvaldo Esteban c/ Municipalidad de Mendoza s/ A.P.A.
El actor solicitó la anulación de su despido y la reincorporación a la planta permanente del municipio tras 13 años de trabajo. El tribunal rechazó la demanda, considerando que las contrataciones temporarias no otorgan derecho a estabilidad laboral.
Accion procesal
Empleo publico
Despido
Estabilidad laboral
Contrato administrativo
Derechos constitucionales
Jurisprudencia
Reincorporacion
Nulidad.
¿Quién es el actor?
Empleado municipal despedido.
¿A quién se demanda?
Municipalidad.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Anulación del despido y reincorporación a planta permanente.
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal argumentó que "el mero transcurso del tiempo y las renovaciones de un contrato no pueden trastocar por sí la situación de revista de quien ha ingresado como agente no permanente". Además, se sostuvo que "no se está frente a un supuesto de despido injustificado sino de finalización del contrato", lo que excluye la aplicación de principios del Derecho Laboral.
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