Eficiencia S.R.L. Empresa de Servicios Eventuales en Jº 36.604 'Gonzalez, Myriam Noemí c/Richardi Fazio y Menegazzo S.R.L. y ots. s/despido
Se reclamó el pago de indemnización por despido y licencia por maternidad tras la desvinculación de una trabajadora embarazada. El tribunal resolvió parcialmente a favor de la actora, reconociendo la indemnización por despido indirecto y la protección de la maternidad.
Indemnizacion
Despido
Maternidad
Trabajo eventual
Proteccion laboral
Lct
Despido indirecto
Derechos laborales
Jurisprudencia.
¿Quién es el actor?
Myriam Noemí González
¿A quién se demanda?
Richardi Fazio y Menegazzo SRL y Eficiencia Empresaria S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido y licencia por maternidad
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la actora notificó fehacientemente su estado de embarazo, lo que activó la protección legal correspondiente. Se destacó que el despido fue indirecto por incumplimiento del empleador, lo que justifica la indemnización especial prevista en la LCT. Además, se rechazó el agravio sobre el cálculo de indemnización, afirmando que la protección de la maternidad debe prevalecer.
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