Finelli, Romina Del Valle c/ Libertad S.A.
Se reclamó la indemnización por despido y el reconocimiento de un daño moral tras un traslado laboral considerado abusivo. El tribunal decidió anular parcialmente el pronunciamiento anterior, rechazando la demanda de incremento indemnizatorio.
Indemnizacion
Despido
Dano moral
Ius variandi
Ley 25.323
Traslado laboral
Abuso de derecho
Jurisprudencia
Derechos laborales
Crisis economica.
¿Quién es el actor?
Trabajadora desvinculada.
¿A quién se demanda?
Empresa empleadora.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido y daño moral.
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal sostuvo que el ejercicio del "ius variandi" por parte del empleador no fue abusivo, dado que existió una causa objetiva para el traslado. Se destacó que "no hay indicadores económicos que revelen que la crisis 'post devaluación' se hubiera proyectado hasta mediados del 2005", y que la supresión del puesto no afectó elementos esenciales del contrato. Sin embargo, se reconoció que el despido sin causa justificada generó un incremento indemnizatorio conforme a la ley 25.323.
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