D., V. E. c/ N. M. A. C. y/o q´rlte resp. laboral del establecimiento E. N. s/ Cobro de Pesos e Indemnización de Ley
Se reclamó el pago de indemnizaciones y diferencias salariales por parte de una docente contra un establecimiento educativo privado. El tribunal confirmó la sentencia que condenó a la demandada a abonar lo solicitado, rechazando los agravios de la apelante.
Indemnizacion
Diferencias salariales
Docente privado
Equiparacion salarial
Derecho laboral
Educacion
Ley de contrato de trabajo
Subsidios
Consejo gremial de la ensenanza privada.
¿Quién es el actor?
V. E. D.
¿A quién se demanda?
A. C. N. M.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de indemnizaciones y diferencias salariales.
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia apelada consideró que la equiparación entre docentes privados y públicos es válida, argumentando que "los docentes de instituciones de educación de gestión privada reconocidas tendrán derecho a una remuneración mínima igual a la de los docentes de instituciones de gestión estatal". La apelante, sin embargo, argumentó que la equiparación es infundada y que el establecimiento privado no está obligado a cumplir con las mismas condiciones salariales que los docentes estatales, dado que no recibe subsidios estatales para tal fin.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: