O., V.L. c/ P.R. SA y/o responsable s/ Diferencia de Haberes e Indemnización de Ley
Se reclamó la nulidad de un despido por discriminación debido al embarazo de la actora. El tribunal confirmó el fallo apelado, desestimando el recurso de casación interpuesto por la parte demandada.
Despido
Embarazo
Discriminacion
Prueba testimonial
Nulidad
Indemnizacion
Casacion
Carga probatoria
Derecho laboral.
¿Quién es el actor?
Actora despedida por embarazo.
¿A quién se demanda?
Empleador.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad del despido y indemnización.
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal destacó que la parte demandada no impugnó adecuadamente los fundamentos del fallo original, especialmente en relación a la prueba testimonial y la notificación del embarazo. Se enfatizó que el conocimiento del estado de embarazo por parte del empleador genera una presunción de discriminación, salvo que se demuestre una causa justa para el despido.
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