D. A. N. N. c/ M. U. -Violencia y/o discriminación en el ámbito laboral s/ Incidente legajo apelación efecto devolutivo
La actora denunció situaciones de violencia y hostigamiento laboral por parte del demandado, quien apeló la decisión que le impuso medidas de restricción. El tribunal confirmó la resolución de primera instancia, considerando que se garantizaba la integridad de la denunciante.
Violencia laboral
Hostigamiento
Medidas de proteccion
Derechos laborales
Salud mental
Abuso de poder
Restriccion de acercamiento
Denuncia
Equipo tecnico interdisciplinario.
¿Quién es el actor?
D. A. N. N.
¿A quién se demanda?
U. M.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Medidas de protección por violencia y hostigamiento laboral.
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal destacó que la denuncia de la actora, respaldada por informes del Equipo Técnico Interdisciplinario, evidenció un contexto de violencia psicológica en el ámbito laboral. Se enfatizó que "la falta de previsión en el lugar de trabajo" permitió que el demandado reanudara su hostigamiento, lo que revictimiza a la denunciante y afecta su salud emocional.
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