R. E. E. c/ Y. M. D. C. s/ COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACION LABORAL
La actora reclamó el cobro de pesos y la entrega de certificación laboral por despido indirecto y maltrato laboral. El tribunal rechazó la demanda, considerando que no se acreditaron las injurias invocadas.
Cobro de pesos
Certificacion laboral
Despido indirecto
Maltrato laboral
Jornada laboral
Presunciones legales
Discriminacion
Pruebas
Derechos laborales.
¿Quién es el actor?
E. E. R.
¿A quién se demanda?
M. d. C. Y.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de pesos y entrega de certificación laboral.
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia de primera instancia desestimó las alegaciones de maltrato y discriminación, señalando que "no hay ninguna prueba de tratos discriminatorios" y que la actora no logró demostrar las injurias que justificaran el despido indirecto. Además, se consideró que la patronal no había desvirtuado las presunciones legales sobre la jornada laboral, pero se concluyó que la actora no acreditó su reclamo.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: