Guilietti Elida Noemi c/ Pereyro Mirta Viviana s/ Diferencias Salariales Y Otros Rubros
El tribunal analizó un recurso de apelación en un caso de diferencias salariales y despido indirecto. Decidió confirmar parcialmente la sentencia de primera instancia, reconociendo el derecho a indemnización por diferencias salariales, pero rechazando el agravio por despido agravado.
Diferencias salariales
Despido indirecto
Relacion laboral
Mala fe
Indemnizacion
Ley de contrato de trabajo
Derechos laborales
Registro laboral
Proteccion de la mujer embarazada.
¿Quién es el actor?
Elida Noemí Guilietti
¿A quién se demanda?
Mirta Viviana Pereyro
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la actora había demostrado la existencia de una relación laboral no registrada y la falta de pago de su remuneración. Sin embargo, también se observó que la actora actuó de mala fe al no colaborar en la regularización de su situación laboral, lo que justificó el rechazo de la indemnización agravada solicitada. Se destacó que "las partes no obraron conforme las pautas que ordena el art. 63 de la LCT".
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