Kus, Maria Cristina c/ Marti, Juan Carlos s/ despido, diferencias, certificaciones
Se reclamó el pago de diferencias salariales y la entrega de un certificado de trabajo tras un despido. El tribunal decidió hacer lugar parcialmente a la demanda, condenando al demandado a abonar una suma y a entregar el certificado correspondiente.
Despido
Diferencias salariales
Certificado de trabajo
Jornada laboral
Carga probatoria
Prueba documental
Indemnizacion
Ley de contrato de trabajo
Congruencia.
¿Quién es el actor?
María Cristina Kus
¿A quién se demanda?
Juan Carlos Martí
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales y certificado de trabajo tras despido
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal analizó la prueba presentada y determinó que la actora había trabajado jornada completa desde el 1º de septiembre de 2006, rechazando la jornada reducida alegada por el demandado. Se destacó que la carga probatoria recaía sobre el empleador y que la documentación presentada no era suficiente para desvirtuar la relación laboral completa.
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