V., C. Y. s/ recurso de inconstitucionalidad (queja admitida)
La actora reclamó la nulidad de un despido por considerarlo discriminatorio debido a su estado de salud. El tribunal rechazó el recurso de inconstitucionalidad interpuesto, confirmando la decisión de la Cámara de Apelación.
Despido
Discriminacion
Inconstitucionalidad
Carga de la prueba
Salud
Jurisprudencia
Derechos laborales
Prueba indiciaria
Acceso a la justicia.
¿Quién es el actor?
C. V.
¿A quién se demanda?
Casino de Rosario S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de pesos por despido discriminatorio.
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la actora no logró demostrar que su despido fue discriminatorio, ya que no aportó pruebas suficientes que indicaran que la empleadora conocía su estado de salud. Se destacó que la actora no refutó adecuadamente los argumentos de la Cámara, que había evaluado de manera razonable las pruebas presentadas.
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