OJEDA, LORENA GISEL c/ LX ARGENTINA S.A. s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD
La actora reclamó la nulidad de su despido por considerarlo discriminatorio debido a su estado de embarazo. El tribunal rechazó el recurso de inconstitucionalidad, confirmando la decisión de la Cámara que revocó la reinstalación y el pago de salarios caídos.
Despido
Discriminacion
Embarazo
Nulidad
Recurso de inconstitucionalidad
Derechos laborales
Prueba
Jurisprudencia
Periodo de prueba
Arbitrariedad.
¿Quién es el actor?
Lorena Gisel Ojeda
¿A quién se demanda?
LX Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad del despido por discriminación por embarazo
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la actora no logró demostrar la arbitrariedad del fallo impugnado, ya que la Cámara había evaluado adecuadamente la prueba y la normativa aplicable. Se destacó que la contemporaneidad entre el embarazo y el despido no era suficiente para probar discriminación, y que la empresa había actuado conforme a razones objetivas.
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