Díaz, Carola Silvana c/ Tarjetas del Mar S.A. s/ Diferencias salariales
Se reclamó una indemnización por despido de una trabajadora embarazada, y el tribunal revocó la decisión de primera instancia que había hecho lugar a la demanda. La corte concluyó que el despido se debió a un cierre de sucursal, no relacionado con el estado de embarazo.
Despido
Indemnizacion
Embarazo
Ley de contrato de trabajo
Presuncion
Cierre de sucursal
Jurisprudencia
Derechos laborales
Recurso extraordinario
Doctrina legal.
¿Quién es el actor?
Carola Silvana Díaz
¿A quién se demanda?
Tarjetas del Mar S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido durante el embarazo
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR AL RECURSO
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal de grado había considerado que el despido de la trabajadora no estaba justificado por el cierre de la sucursal, ignorando la presunción del art. 178 de la Ley de Contrato de Trabajo. Sin embargo, se determinó que el cierre era una causa objetiva y ajena al estado de embarazo, lo que desvirtuaba dicha presunción, permitiendo así revocar la condena.
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