Schultz, Carlos Alfredo c/ Pefow Equipamientos S.A.
Carlos Alfredo Schultz demandó a Pefow Equipamientos S.A. por despido y el tribunal rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, confirmando la justificación del despido y la correcta registración del contrato laboral.
Despido
Indemnizacion
Relacion laboral
Prueba testimonial
Justificacion
Ley de contrato de trabajo
Presuncion
Incumplimiento
Recurso extraordinario
Jurisprudencia.
¿Quién es el actor?
Carlos Alfredo Schultz
¿A quién se demanda?
Pefow Equipamientos S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido y reclamación de indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal de trabajo consideró que el despido de Schultz fue justificado por incumplimientos en sus obligaciones laborales, basándose en testimonios que acreditaron demoras en la producción. Además, se desestimaron las indemnizaciones solicitadas al no encontrarse configurados los supuestos legales que las habilitarían, dado que la relación laboral estaba correctamente registrada.
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