LEZANA JUAN PEDRO C/ NUEVO PANDA S.R.L. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo por despido. El Tribunal del Trabajo N° 3 homologó el acuerdo, considerando que se respetaron los derechos de las partes y no hubo violaciones al orden público.
Incidente
Homologacion
Despido
Acuerdo
Derechos laborales
Costas
Impuestos
Mora
Honorarios
Tribunal del trabajo
Actor: JUAN PEDRO LEZANA Demandado: NUEVO PANDA S.R.L. Objeto: Homologación de un acuerdo por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo de fecha 4/5/2026.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Teniendo en cuenta que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierten violación de derechos protegidos por el orden público, considero: QUE DEBE HOMOLOGARSE EL ACUERDO de fecha 4/5/2026." "Se impone a la demandada las costas del acuerdo y se exime a las partes del pago de impuestos y tasas." "Ante la falta de cumplimiento del presente acuerdo, caducará de pleno derecho los plazos acordados, resultando exigible la totalidad del monto acordado desde la fecha de la mora."
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