CUBAISE CABRERA, JOHANA MARIEL c/ CURIPAN S.A.S/ CONCURSO PREVENTIVO s/DESPIDO
La Sra. Johana Mariel Cubaise Cabrera demandó a CURIPAN S.A. por despido y reclamó indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia, argumentando que la incorrecta registración del vínculo laboral justificó el despido indirecto.
¿Quién es el actor?
Johana Mariel Cubaise Cabrera
¿A quién se demanda?
CURIPAN S.A.
- Objeto de la demanda: Indemnizaciones derivadas del despido y rubros salariales adeudados.
- Decisión del tribunal: Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Está acreditado que la actora cumplía una jornada completa y que la empleadora la registró bajo un régimen de media jornada. Este incumplimiento no es una 'omisión formal' sino una falta grave a los deberes que tenía CURIPAN S.A. como sujeto empleador (arts. 62 y 63, ley de contrato de trabajo)." "La conducta de la empresa constituye un fraude a la ley laboral (art. 14, LCT). Al declarar una jornada inferior a la real, la empleadora intenta simular una modalidad de tiempo parcial... Esta maniobra tiene un objetivo claro: eludir el pago de aportes a la seguridad social y reducir costos laborales de manera ilegal." "La sola falsedad de los datos y el ocultamiento de la verdadera extensión del vínculo quiebran la confianza y la buena fe."
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