PEREZ GUSTAVO MANUEL C/ LEDESMA RAFAEL Y OTRO/A S/ DESPIDO
El actor promovió la homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Avellaneda homologó el convenio, considerando que no vulnera principios de orden público y es una justa composición de derechos.
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Tribunal del trabajo
Ley de contrato de trabajo
Costas
Honorarios
Tasa de justicia
Mora
Proporcionalidad
Actor: Pérez Gustavo Manuel Demandado: Ledesma Rafael; Otro/a Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre la parte actora y demandada... no vulnera ningún principio de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio... y el convenio celebrado entre partes hace a la celeridad procesal que debe imprimirse a todo trámite." "Las partes han pactado la multa aplicable en caso de que se incumpla la obligación y la misma resulta proporcionada con el monto conciliado."
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