JIMENEZ JIMENEZ LEANDRO C/ FRIGORIFICO GORINA S.A.I.C. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el convenio conciliatorio, considerando que no vulnera principios de orden público.
Incidente
Homologacion
Despido
Conciliacion
Ley de contrato de trabajo
Acuerdo conciliatorio
Honorarios
Costas
Pago en cuotas
Justicia laboral
Actor: JIMENEZ JIMENEZ LEANDRO Demandado: FRIGORIFICO GORINA S.A.I.C. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por la suma de $25.000.000, pagaderos en cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre las partes... no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "La renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)." "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal."
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