DI MENZA, DAVID LEANDRO c/ GESTIONES TALLION ARGENTINA S.A. (EN CONCURSO DDE 25/8/21) s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El demandante, David Leandro Di Menza, apeló la sentencia que rechazó su demanda por diferencias salariales contra Gestiones Tallion Argentina S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia, argumentando que el acuerdo de extinción del contrato fue válido y no generó derechos indemnizatorios.
¿Quién es el actor?
David Leandro Di Menza
¿A quién se demanda?
Gestiones Tallion Argentina S.A.
- Objeto de la demanda: Declarar la nulidad del convenio extintivo de trabajo y reclamar diferencias salariales.
- Decisión del tribunal: Se confirma el rechazo de la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La acción deducida por el trabajador, en procura de que se declare la nulidad del convenio extintivo de trabajo por mutuo acuerdo... debe ser rechazada." "El convenio en cuestión cumple con los requisitos establecidos en el art. 241 de la L.C.T., máxime porque el actor aceptó renunciar a todos y/o cualquier derecho de reclamo de cualquier índole contra la accionada." "La exigencia homologatoria del convenio que invoca el apelante... no se encuentra contemplada en la norma."
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