LEIVA VALENZUELA MAGDALENA C/ CURUCHET ROBERTO SANTIAGO Y OTRO/A S/ DESPIDO
Leiva Valenzuela Magdalena solicitó la homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público y favorece la celeridad procesal.
Incidente
Despido
Homologacion
Conciliacion
Derechos laborales
Tribunal del trabajo
Suma acordada
Celeridad procesal
Honorarios
Costas
Actor: LEIVA VALENZUELA MAGDALENA Demandado: CURUCHET ROBERTO SANTIAGO; OTRO/A Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por la suma de $4.000.000, a pagar en dos cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre las partes... no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "La renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)." "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal."
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