BACA JOSE REINALDO C/ GRUPO PEÑAFLOR SA S/ DIFERENCIA INDEMNIZACION
El actor demandó a GRUPO PEÑAFLOR S.A. por diferencias indemnizatorias tras su despido. El Tribunal de Trabajo Nº 1 condenó a la demandada a abonar $34.216.216, reconociendo la nulidad del acuerdo conciliatorio no homologado.
Proceso laboral
Indemnizacion
Despido
Cosa juzgada
Acuerdo conciliatorio
Nulidad
Derechos laborales
Certificado de trabajo
Ley de contrato de trabajo
Provincia de buenos aires
¿Quién es el actor?
JOSÉ REINALDO BACA
¿A quién se demanda?
GRUPO PEÑAFLOR S.A.
- Objeto de la demanda: Diferencias indemnizatorias y entrega de certificado de trabajo.
- Decisión del tribunal: Se hace lugar a la demanda y se condena a la demandada a pagar $34.216.216.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El acuerdo celebrado por las partes no ha sido homologado ante la autoridad administrativa SECLO, por lo que carece de la autoridad de cosa juzgada." "El pago insuficiente de obligaciones originadas en las relaciones de trabajo debe ser considerado como entrega a cuenta del total adeudado." "Los derechos laborales son irrenunciables, y el silencio del trabajador no puede interpretarse como renuncia a derechos."
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