PORTE VANESA KAREN C/ RAMALLO NICOLAS ANTONIO S/ DIFERENCIAS SALARIALES
Vanesa Karen Porte promovió un incidente para homologar un acuerdo por diferencias salariales. El Tribunal de Trabajo UNO homologó el convenio por la suma de PESOS DIEZ MILLONES ($10.000.000), considerando que no vulnera principios de orden público.
Incidente
Homologacion
Diferencias salariales
Acuerdo
Tribunal de trabajo
Orden publico
Costas
Gratuidad
Honorarios
Ley 15057
Actor: Vanesa Karen Porte Demandado: Nicolás Antonio Ramallo Objeto: Homologación de un acuerdo por diferencias salariales. Decisión: Se homologó el convenio celebrado entre las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El acuerdo celebrado entre las partes no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes... corresponde homologar el convenio arribado entre las partes." "Se considera que corresponde HOMOLOGAR el convenio celebrado entre las partes por la suma de PESOS DIEZ MILLONES ($10.000.000)... con costas en el orden causado, con el beneficio de gratuidad que la ley otorga a la actora."
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